招聘专员

岗位职责

1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果；

2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；

3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率；

4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态；

5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作；

6、负责招聘管理系统的日常管理工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、1年以上年招聘管理经验，优秀应届毕业生亦可；

3、熟悉PPT、Excel等办公软件；

4、具备良好的文字功底，有雇主品牌建设经验者优先；

5、有猎头工作经验者优先，有校园招聘经验优先；

6、热爱人力工作，有责任心，团队精神，能承受一定工作压力；